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「訪問介護事業の指定を取って、デイケア・デイサービス事業で活動したい！」でも、どうすればいいの？とお悩みではありませんか？
う〜ん、色々自分で調べたところ、開業するには、何やら「難しい要件」があるみたいで・・・。どうも、自分達だけでは難しそう・・・。
訪問介護とは、ヘルパーが利用者様のご自宅に伺い、食事や入浴などの介助、掃除や買い物などの家事の援助を行うものです。介護保険制度によって要支援、要介護認定されている方が対象になります。ご高齢な方、体の不自由な方がご自宅で快適な生活が送れるようにお手伝いすることを目的にしています。
訪問介護サービスでは、要支援・要介護の認定を受けたお客様の日常生活のお手伝いをするため、訪問介護員がご家庭を訪問して「身体介護」「生活援助」「相談・助言」をいたします。介護保険法では、各サービスを次のように「身体介護」と「生活援助」に区別しています。
介護保険の介護事業をスタートするには、まず「法人格が必要」です。法人格がないときは、その取得から始めます。 既存の会社の場合は、会社の目的に介護事業関係をいれます。ない場合、「目的変更」をする。介護業界を研究し、介護の制度を研究します。 しっかりしたビジネスプランを立てます。管理者、看護職員（または介護職員）、理学療法士、作業療法士など必要な人員を募集確保。事業を行うために必要な広さの専用の事務室、備品、設備を整える。事業所の運営規定を作成、損害保険に入る、設立認可を得る。認可後、事業を開始する。
訪問介護計画書の作成時期・更新をしなくてはいけない条件。計画書の作成について。サービス（ホームヘルパー）を提供する前にケアプランを基に訪問介護計画書を作成するのはわかるのですが、計画書の更新はどういったタイミングで行えばよか？要介護度が変わったとき、援助内容が変わってケアプランが見直されたときぐらいで良いのでしょうか？要介護の利用者様で２年間の期間内に特に変化がなく、計画の変更がない利用者様については何ら計画書の作成は必要なのか？
ヘルパーは、介護者（利用者）のヘルパーです。介護保険でのヘルパーさんは、家政婦さんではありません。利用者がいない場合は、介護保険でのヘルパーは利用出来ません。もし、利用したい場合、介護保険の適用除外した、実費でのヘルパー利用は、事業所にいえば行ってくれますよ。それも、説明があったはずですよ。私の経験での例でいえば・・利用者が病院への付き添いをヘルパーにお願いした場合。自宅から病院へタクシーで行き、利用者のトイレや車椅子の補助、病院・薬局の手続・支払やなどは身体介護とみなして、 介護保険は適用出来ます。しかし、利用者が診療するのに診療室に入っている間、ヘルパーが待合室で待ってる間は、利用者の介護をしていない為、介護保険は適用できず、実費の請求なります。 再度、介護保険によるヘルパー利用は、介護者がいてこそ介護保険適用の利用となります。
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